人才理念诠释
1.以人为本
以人为本强调的是对人的尊重。
尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。
尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权力和利益,能力、贡献与报酬相对称,责任、权力和利益相对称。
2.量才适用
有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。
量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。
运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
3.创新超越
学习创新,不断超越,永不满足。
完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该。
坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”!
4. 共同成功
广南转变传统的企业与雇员之间不平等关系,让员工与企业平起平坐,双方向共同的目标而奋斗。
我们认为:人才的成功就是公司最大的成功,倡导“个人与企业共同发展”。
诚聘技能英才
一、公司简介
深圳市广南电子有限公司是一家专业生产和销售扬声器音圈材料的企业。公司自2000年10月21日成立以来,经过不懈的努力和进取,现已发展成为一家生产设备齐全,产品品质优良,专业技术精良的音圈材料生产厂家,并于2006年10月在江苏省苏州成立了分公司——苏州市广南电子有限公司;于2016年6月在湖北成立加驰电子有限公司。公司主要产品有:音圈骨架材料、音圈用自粘漆包线、补强贴纸及剥离剂、白胶、蓝胶等各种基础及配套材料。
二、联系方式
13713641702/18822821479 ,联系人:黄经理
公司地址:深圳宝安区沙井街道步涌工业区C区30栋
三、招聘岗位及要求:
(一)生产操作工:限男性,共需2名
【基本要求】
1.高中/中专及以上学历,三年普工经验;
2.年龄20岁以上,30岁以下;
3.良好的动手操作能力。
【岗位职责】
负责按照操作规程进行分条操作,有开机经验容易上手
(二)成品检验员(FQC):男女不限,共需2名
【基本要求】
1.无相关工作经验需高中学历,有1年以上相关工作经验初中学历;
2.熟练操作卡尺、千分尺等测量工具;
3.责任心强,善于沟通交流,表达能力良好。
【岗位职责】
1.根据客户要求负责产品出货前检验,确保产品品质符合客户需求;
2.对检验品质与客户要求不符产品进行标识;
3.每日出货品质检验报表的填写与数据统计;
4.协助品质部主管、业务部对不良品进行处理;
5.完成上级领导临时交办的工作。
四、薪资福利
底薪2200元,平时加班18.96元/小时,周六日加班25.28元/小时,法定节假日加班37.93元/小时,全勤奖50元,转正后依技能定岗位补贴,工作满一年后享工龄津贴50元、逐年递增、十年封顶,节日福利,员工生日会,五险一金,带薪年休假,包吃包住。综合薪资5000—7000元。
广南电子人事行政部